La Relance Outaouais est une entreprise d’économie sociale, fondée en 1982. Sa mission consiste à offrir à la population des services d’aide à l’insertion en emploi. Plusieurs services y sont offerts tels que :
- Le Club de recherche d’emploi
- Le Mardi soir de l’Emploi
- Étudiants coopératifs
- Le programme d’accès à l’expérience professionnelle (PAEP)
- Service spécialisé de main-d’œuvre
- Démarcheurs d’emploi
- FormAction
- Programme Entreprises d’insertion
- Stratégie de recherche d’emploi
- Rétro Actif
Au cours des années, La Relance Outaouais met en place différentes entreprises telles que le Lave-auto F1, Hebdo-Ménage, Service technologique La Relance, Souvenir unique, station de service Mécanessence et Valoritec. Plusieurs de ces entreprises facilitent l’insertion à l’emploi, de la population, mais aussi des personnes handicapées. En 2007, La Relance Outaouais fête ses 25 ans et reçoit le prix Entrepreneur de l’année, décerné par le Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale (RGA). De plus, La Relance Outaouais a reçu la Mérite de la Pomme d’or de la Ville de Hull en 1997, le prix du Tourisme de l’Outaouais 1998 de la Ville de Hull, le prix d’Excellence en environnement en 2008, le prix Excelor de la Chambre de Commerce de Gatineau en 2008.
Service spécialisé de main-d’œuvre (SSMO)
En partenariat avec Emploi-Québec, ce service s’adresse à des personnes âgées de 16 ans et plus ayant une ou des limitations fonctionnelles et qui désirent retourner sur le marché du travail par des rencontres individuelles avec un conseiller en emploi.
Ces limitations doivent être qualifiées de persistantes et significatives par un professionnel de la santé.
Les services offerts
- Clarification de l’objectif d’emploi : Identification d’un travail respectant les capacités et les limites du participant
- Recherche d’emploi : Conseiller sur les outils et les stratégies permettant au participant de se décrocher un emploi
- Intégration en emploi (contrat d’intégration au travail, subvention salariale, adaptation de poste, interprétariat, accessibilité, etc.) : Vérifier les programmes d’aide financière pouvant faciliter l’intégration en emploi d’une personne avec limitations fonctionnelles ;
- Suivi et maintien en emploi : Le participant est suivi en emploi afin de l’appuyer dans ses démarches de maintien d’un emploi.
L’encadrement des participants est assuré par des conseillers en emploi à travers une formation professionnelle et une expérience solide en insertion en emploi.
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