Vous êtes ici : Accueil » Membres » SEMO Côte-Nord



SEMO Côte-Nord

Région(s) administrative(s) : Côte-Nord

Catégorie d'âge : Toutes les catégories d’âge

Type(s) de déficience : Toutes les déficiences

Les personnes handicapées constituent un bassin important de main-d’œuvre compétente ! Employeurs, n’hésitez pas à utiliser cette ressource !

Depuis 25 ans, le SEMO Côte-Nord a intégré et maintenu en emploi des milliers de personnes aptes et désireuses de travailler.

Nous offrons aux participants de l’information sur le marché du travail, évaluation des intérêts, aptitudes et capacités de travail, élaboration de plan d’aide individuel, outils de présentation et de recherche d’emploi, soutien à la recherche, pairage avec des employeurs, suivi en emploi et mesures d’adaptation et d’accommodement.

Aux employeurs, nous proposons la sélection de personnel répondant à leurs exigences, soutien technique et professionnel, accès aux subventions salariales, stages rémunérés, conseils et assistance pour l’adaptation de postes ou l’accessibilité des lieux, suivi lors de l’insertion et maintien.
Afin de s’assurer du succès de l’intégration, nous veillons à entretenir d’étroites collaborations entre les divers partenaires du réseau de la santé, des services sociaux et du milieu économique de la région.

Coordonnées

Baie-Comeau

Type : Siège social

1191, boulevard Laflèche
Baie-Comeau (Québec) G5C 1E3

Téléphone : 418 589-9034
Télécopieur : 418 589-9200
Site Web : www.semocn.qc.ca
Courriel : semocn@roseph.ca

Témoignages

« Merci d’être parmi nous! » - Chantale Boudreau

Titre du poste : directrice
Entreprise : CPE Au Boisé
« L’ouverture à la différence…Trisomie 21, problématique de santé mentale et puis après ? » Depuis presque 3 ans, notre CPE embauche des personnes avec des réalités particulières. Leur présence parmi nous nous amène quotidiennement à nous questionner sur les vraies valeurs de la vie. Sur l’acceptation de la différence au quotidien, dans l e concret. L’acceptation passe par l’encadrement particulier, par la patience, par l’adaptation de nos façons de faire, par les mots utilisés. De côtoyer Marilaine et Annie permet aux enfants de voir d’autres façons d’être et enlève les petites peurs de la différence… De...

Une employée de la maison de jeunes de L’Entretemps de Forestville satisfaite

Titre du poste : animatrice
Entreprise : Maison de jeunes de L’Entretemps de Forestville
« Depuis que j’ai commencé à travailler à la maison des jeunes comme animatrice, je me sens plus autonome et valorisée. J’ai appris à m’affirmer d’avantage et à prendre ma place dans la société où je ne croyais plus en avoir. Je sais que je laisserai une trace de mon passage aux jeunes qui fréquentent la maison. » - Véronique Tremblay