Services aux personnes handicapées
Centrés sur la personne, les services sont adaptés aux besoins et à la problématique de la clientèle visée. Ils peuvent toucher les dimensions suivantes:
- choix professionnel;
- acquisition de compétences;
- recherche d’emploi;
- insertion et maintien en emploi.
Le travail effectué par les intervenants prend différentes formes et peut comprendre, entre autres, les actions suivantes :
- l’évaluation des capacités fonctionnelles de travail;
- l’évaluation de l’employabilité;
- la prospection des employeurs;
- la sensibilisation du milieu de travail;
- l’adaptation de poste;
- le recours à des expertises spécialisées (ex. : interprète, ergothérapeute);
- l’intervention en réseau avec les médecins, éducateurs, psychiatres, travailleurs sociaux, etc.;
- l’évaluation, la préparation du dossier et la négociation du Contrat d’intégration au travail (CIT);
- l’évaluation, la préparation du dossier, la présentation au comité d’admission en entreprise adaptée (EA);
- l’évaluation et la préparation du dossier pour l’intégration en emploi dans le cadre du Programme de développement d’employabilité à l’intention des personnes handicapées (PDEIPH);
- l’évaluation et les activités nécessaires pour l’intégration dans d’autres mesures d’Emploi-Québec.
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